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タイトル
Text copied to clipboard!給与コーディネーター
説明
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私たちは給与コーディネーターを募集しています。この役割は、従業員の給与計算、支払い処理、給与関連の記録管理を担当します。給与計算の正確性を確保し、法令遵守を守りながら、従業員が適時に正しい給与を受け取れるようにすることが求められます。給与関連のデータ入力やシステム管理、税金や社会保険料の計算、給与明細の作成、給与に関する問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を遂行します。また、給与に関する最新の法規制や会社のポリシーを常に把握し、必要に応じて改善提案を行うことも重要です。チームや他部署と連携しながら、給与処理の効率化や問題解決に取り組みます。細部に注意を払い、正確かつ迅速な業務遂行が求められるため、責任感とコミュニケーション能力も必要です。給与コーディネーターとしての経験や専門知識を活かし、組織の人事・労務管理を支える重要な役割を担っていただきます。
責任
Text copied to clipboard!- 給与計算の実施と確認
- 給与支払いのスケジュール管理
- 税金および社会保険料の計算と控除
- 給与明細の作成と配布
- 給与関連の記録管理と報告書作成
- 給与に関する従業員からの問い合わせ対応
- 給与システムの管理とメンテナンス
- 法令遵守のための最新情報の収集と適用
- 他部署との連携による給与処理の改善
- 給与関連のトラブルシューティング
要件
Text copied to clipboard!- 給与計算または関連分野での実務経験3年以上
- 給与システムの操作経験
- 労働法や税法に関する基本的知識
- 高い正確性と注意力
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力
- チームでの協働経験
- 機密情報の取り扱いに対する責任感
- PCスキル（特にExcel）
- 日本語での業務遂行能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算の経験はどのくらいありますか？
- 使用したことのある給与システムは何ですか？
- 給与計算で直面した課題とその解決方法を教えてください。
- 法令変更にどのように対応していますか？
- 給与関連の問い合わせ対応で心がけていることは？
- チームでの業務改善経験はありますか？
